Studio Dott.ssa Marisa Cecoli

Decreto Legge 30 dicembre 2016, n. 244.



Per effetto del differimento del DDL Milleproroghe è stata definita la
prosecuzione fino al 30 giugno 2017 della DIS- COLL ovvero l'indennità di
disoccupazione riconosciuta ai lavoratori con rapporto di collaborazione
coordinata e continuativa in relazione agli eventi di disoccupazione
verificatesi a decorrere dal 1° gennaio 2017 e sino al 30 giugno 2017, nel
limite di 19.2 milioni di euro per il 2017.

La DIS-COLL spetta ai collaboratori coordinati e continuativi, con
esclusione degli amministratori e dei sindaci, iscritti alla gestione
separata INPS, non pensionati e privi di partita IVA, che abbiano perduto
involontariamente la propria occupazione nel periodo oggetto di tutela. Per
accedere alla DIS-COLL occorre il possesso congiunto dei seguenti requisiti:

1. stato di disoccupazione;
2. siano accreditati almeno tre mesi di contribuzione nel periodo

intercorrente tra il primo gennaio dell'anno precedente l'evento di
cessazione dal lavoro ed il predetto evento.

L'indennità è corrisposta per un numero di mesi non superiore a 6 e pari
alla metà dei mesi di contribuzione. L'indennità è pari al 75% dell'importo
del compenso del collaboratore, ma comunque non superiore a 1300 euro
mensili. La domanda deve essere presentata in via telematica all'INPS entro
68 giorni dalla data di cessazione del contratto di collaborazione.