Studio Dott.ssa Marisa Cecoli

Dal 1° gennaio 2026 sono entrate in vigore importanti modifiche alle regole sul conferimento del TFR al Fondo di Tesoreria. 
La nuova Legge di bilancio, ricordiamo, ha modificato i criteri di accesso al Fondo di Tesoreria Inps per il TFR, superando il precedente vincolo, che considerava solo il primo anno di attività dell'azienda.

Con Circolare n. 12 del 5 febbraio l'Inps ha pubblicato le istruzioni operative con le nuove soglie occupazionali, che introducono un sistema progressivo basato sulla media annuale dei dipendenti.

L'Istituito ricorda che sono obbligati al versamento del contributo al Fondo di Tesoreria tutti i datori di lavoro privati (esclusi i datori di lavoro domestico) e gli Organismi pubblici privatizzati e gli Enti pubblici economici, limitatamente ai rapporti di lavoro regolati dal diritto comune e, quindi, assoggettati alla disciplina dell’articolo 2120 del codice civile.

La novità principale riguarda l'introduzione di soglie dimensionali differenziate nel tempo.
In particolare, il contributo di finanziamento al Fondo di Tesoreria è dovuto se, alla fine dell’anno solare precedente, la media dei dipendenti occupati raggiunge il limite dimensionale riportato di seguito:

• 2026-2027: obbligo per aziende con almeno 60 dipendenti (media annuale);
• 2028-2031: ritorno alla soglia ordinaria di 50 dipendenti;
• dal 2032: abbassamento della soglia a 40 dipendenti.

Il calcolo si basa sulla media annuale dei lavoratori dell'anno precedente rispetto al periodo di paga. Per il 2026, quindi, si considera la media occupazionale del 2025.
Le aziende che aumentano il numero di dipendenti, negli anni successivi all'avvio, saranno soggette all'obbligo contributivo, se raggiungono le soglie previste.

Tutti i dettagli nel documento.